HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA PUSKESMAS DENGAN KINERJA PERAWAT DI PUSKESMAS RUMAH TIGA KECAMATAN TELUK AMBON

Abstract

Gaya kepemimpinan dan karakteristik pemimpin menjadi salah satu faktor
yang dapat mempengaruhi kinerja seseorang, penerapan gaya kepemimpinan yang
tidak sesuai dengan situasi dan kondisi dapat menurunkan kinerja bawahannya
sehingga terjadi banyak komplain dari masyarakat terhadap pelayanan kesehatan
yang diberikan. Tujuan penelitian Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
hubungan gaya kepemimpinan kepala puskesmas dengan kinerja perawat di
Puskesmas Rumah Tiga Kecamatan Teluk Ambon. untuk diketahui hubungan gaya
kepemimpinan kepala Puskesmas dengan kinerja perawat di Puskesmas rumah tiga
kecamatan teluk ambon. Metode:: Penelitian ini menggunakan desain penelitian
kuantitaif dengan pendekatan cross-sectonal. Teknik sampling yang digunakan
dalam penelitian ini adalah teknik total sampling dengan jumlah sampel 13. Metode
pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji statistik dalam penelitian ini
menggunakan uji squear. Hasil: uji statistik gaya kepemimpinan dengan kinerja
perawat didapatkan p value = 0,478 <α = 0,05 yang artinya secara parsial tidak
terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja perawat.
Kesimpulan: Baik buruknya kinerja seseorang dipengaruhi oleh banyak faktor,
salah satunya faktor organisasi yaitu; Gaya kepemimpinan dimana pemimpin

menganggap dirinya sebagai bagian dari kelompok dengan mendengarkan saran-
saran dari bawahannya dan karakteristik pemimpin yang mampu bekerja sama

dengan bawahannya, percaya diri terhadap pengetahuan yang dimilikinya juga
mempunyai ide-ide baru untuk meningkatkan pelayanan kesehatan dapat
meningkatkan kinerja perawat di Puskesmas Rumah Tiga Kecamatan Teluk
Ambon. Untuk meningkatkan kinerja perawat pimpinan puskesmas perlu
mempertahankan gaya kepemimpinan yang dimiliki.

SKRIPSI LENGKAP